Hoe breng je AI, inhuurstrategie en menselijk vakmanschap samen in één gesprek? Tijdens de Total Talent Summit 2025 gebeurde precies dat. Op donderdag 20 maart vond de vierde editie plaats in Breda. Net als voorgaande jaren bracht dit event leiders en professionals uit HR, inkoop, finance en recruitment samen om te praten over de toekomst van total talent management. Nétive VMS was er ook dit jaar weer als trotse hoofdsponsor bij. En wat voor editie het was!
Onze collega’s Astrid le Grand-van Raalte, Jolanda Nijboer en Sebastiaan Olgers waren namens Nétive VMS actief betrokken bij het programma. Ze namen deel aan verschillende rondetafelgesprekken en gaven waardevolle input op thema’s die in onze markt volop leven: Grip op inhuur, omgaan met nieuwe generaties werkenden, en het streven naar een meer geïntegreerde workforce-aanpak.
De kracht van deze summit zit in de openheid. Iedereen zoekt naar oplossingen, maar het begint bij het delen van waar je echt tegenaan loopt.
Volgens Sebastiaan bracht het event precies wat je als professional soms nodig hebt: Een reality check. “Het helpt om los van je dagelijkse context te horen waar anderen mee bezig zijn. Je leert van elkaar, en je merkt dat niemand alles al perfect geregeld heeft.”
De afwisseling in het programma werkte daar goed in mee: Van keynotes van Wim Davidse en Monique Bijl tot de afsluitende humor van De Speld, en daartussenin inhoudelijke gesprekken in kleine kring. De lunch met stadswandeling door Breda gaf het event een extra informele laag waarin verrassende gesprekken ontstonden.
Een opvallend onderdeel was het TTA journaal, waarin onze collega’s Jolanda en Chris hun visie gaven op de rol van AI binnen total talent management. Ze brachten het buzzword terug naar de praktijk, met inzichten, voorbeelden en concrete handvatten waar organisaties écht iets aan hebben.
🎥 Bekijk het fragment terug:
Tijdens de rondetafelgesprekken kwam onder meer naar voren dat een meerderheid van organisaties nog steeds worstelt met grip op inhuur. Onderwerpen als de rol van wet- en regelgeving, kennis- en arbeidsmigratie, interne samenwerking en compliance passeerden de revue. De gesprekken waren open, soms confronterend, maar vooral herkenbaar.
Een ander hoogtepunt tijdens het event was de uitreiking van de Total Talent Management Award 2025, die dit jaar werd gewonnen door NS. Hun vernieuwende aanpak – een integratie van vaste en flexibele vacatures via hun werkenbij-site – is een inspirerend voorbeeld van hoe technologie en strategie samenkomen.
Nétive VMS speelde hierin een mooie rol als technische schakel in de integratie. NS transformeerde hun bestaande werkenbij-platform tot één toegankelijke plek voor zowel vaste vacatures als tijdelijke opdrachten, ondersteund door een koppeling met Nétive VMS.
🔗 Lees het hele verhaal over deze winnende case: NS wint de TTM Award 2025
Bij Nétive VMS geloven we dat events zoals deze niet alleen bedoeld zijn om kennis op te doen, maar juist ook om met elkaar in gesprek te blijven. Over waar je als organisatie staat, waar je naartoe wil en wat daar vandaag al voor nodig is. We kijken terug op een dag vol nieuwe inzichten, waardevolle ontmoetingen en positieve energie. En we kijken nu al uit naar editie vijf!
Wil je verder praten over een van de onderwerpen van de Summit, of heb je vragen over jouw eigen aanpak van Total Talent Management? We denken graag met je mee. Neem contact op met je vaste contactpersoon bij Nétive VMS of stuur ons een bericht via ons contactformulier.
Over de Total Talent Summit
De Total Talent Summit is een jaarlijks event georganiseerd door ZiPconomy, NextConomy, Werf& en ToTalent.eu. De editie van 2025 vond plaats in de Waalse Kerk in Breda en bracht meer dan 100 professionals samen voor een dag vol uitwisseling, inspiratie en verbinding.
