Na meer dan 20 jaar ondernemerschap maakt Patrick Tiessen ruimte voor een nieuwe fase in de groei van Nétive VMS. Per 1 april draagt hij het dagelijks leiderschap over aan Mikael Lindmark. Een nieuwe CEO, een groeigerichte investeerder en internationale ambities – het zijn grote stappen. Maar voor Patrick voelt het als een natuurlijk moment.
“Het is niet van vandaag op morgen besloten,” zegt hij. “We hebben door de tijd uitgebreide gesprekken gevoerd met partijen die interesse hadden in Nétive. Maar, het moest passen. Bij onze cultuur, bij onze klanten en bij de toekomst die we voor ogen hebben.”
De afgelopen jaren groeide Nétive stevig door. Inmiddels telt de organisatie tachtig medewerkers in meerdere landen en heeft het bedrijf een sterke positie in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en België. Verdere internationale uitbreiding ligt voor de hand, net als productontwikkeling op grotere schaal. Maar dat vraagt iets anders van een organisatie dan de pioniersfase waarin Patrick en medeoprichter Chris Neddermeijer het bedrijf opbouwden.
“Als ondernemer kun je veel,” zegt Patrick. “Maar er komt een moment waarop je voelt: het bedrijf verdient een volgende stap. En daarvoor moet je ruimte maken.” Die ruimte vindt hij bij Fortino Capital en bij Mikael Lindmark, met wie hij en Chris direct een klik hadden. “Na het eerste gesprek met Mikael zeiden we tegen elkaar: zou hij het niet moeten worden? Die gedachte liet ons niet meer los.”
Mikael Lindmark is geen onbekende in de wereld van VMS en workforce management. Hij werkte eerder bij SAP Fieldglass en groeide daar door tot internationaal verantwoordelijk commercieel leider. Daarna maakte hij een overstap naar bredere HR-technologie, maar de aantrekkingskracht van het VMS-domein bleef. “De markt is in beweging, maar echte innovatie blijft achter. Ik zie in Nétive een unieke kans om daar verandering in te brengen.”
Wat hem aansprak? De cultuur van het bedrijf, de manier waarop klanten en partners worden behandeld en de overtuiging dat langdurige relaties en innovatie hand in hand gaan. “Wat Patrick heeft opgebouwd is iets bijzonders: een bedrijf waar mensen ertoe doen, waar samenwerking op basis van vertrouwen de norm is en waar de focus ligt op waarde creëren voor de lange termijn. Dat past bij hoe ik werk – en bij hoe ik naar groei kijk.”
Mikael ziet zijn eerste periode vooral als luisterfase: “Ik wil medewerkers, klanten en partners echt leren kennen. Waar staan ze? Waar willen ze naartoe? Wat hebben ze nodig om te groeien? Groei begint bij mensen.”
Hoewel Patrick terugtreedt als CEO, blijft hij nauw betrokken als aandeelhouder en lid van de nieuwe raad van bestuur. Samen met Fortino en Mikael vormt hij de strategische ruggengraat onder de volgende groeifase van Nétive.
Fortino Capital is daarin meer dan een investeerder. “Ze begrijpen software, ze begrijpen onze markt én ze delen onze waarden,” zegt Patrick. Mikael beaamt dat: “Het zijn operators met ervaring, geen pure geldschieters. Dat maakt de samenwerking krachtig.”
De ambitie is helder: versnellen in productontwikkeling, nieuwe markten betreden, en de unieke cultuur van Nétive behouden. Mikael: “Cultuur laat zich niet kopiëren, maar wel doorgeven.”
De overdracht is geen afscheid, maar een doorontwikkeling. Patrick blijft actief betrokken, Chris blijft operationeel meewerken, en het managementteam blijft in de huidige samenstelling bestaan. “We bouwen verder op wat er staat,” zegt Mikael. “Maar we versnellen het tempo.”
Of, zoals Patrick het samenvat: “Ik ben trots op wat we samen hebben opgebouwd. En ik ben net zo benieuwd als iedereen naar wat er nu gaat komen. Met Mikael aan het roer voelt het als precies de juiste stap.”
Dit artikel is een verdiepende aanvulling op het persbericht over de samenwerking met Fortino Capital en de benoeming van Mikael Lindmark tot CEO van Nétive VMS.
