Nétive VMS, partner 3e editie Total Talent Summit

Datum: 21 maart, 2024

Dit toonaangevende evenement is bedoeld voor managers en leiders in recruitment, inhuur, inkoop en HR. Tijdens deze interactieve dag zijn we samen om de laatste marktontwikkelingen te bespreken, te reflecteren en actief oplossingen te bedenken. Want gezamenlijk zijn we in staat om koers te bepalen in het dynamische speelveld van talentbeheer.

Klaar voor de Workforce van Morgen

De krapte op de arbeidsmarkt treft zowel vast als flexibel personeel. De traditionele grenzen tussen contractvormen en zelfs landen vervagen geleidelijk aan. Tegelijkertijd evolueren platforms, HCM-systemen en RPO’s steeds verder tot Total Talent Partners. Het is dus hoog tijd om al die belangrijke kennisbronnen bij elkaar te brengen. In een kleinschalige en hoogwaardige setting. Zo kunnen we diepgaande discussies voeren over de juiste onderwerpen. Voor Nétive VMS is het sponsoren van de Total Talent Summit daarmee een logische keuze.

Programma

09:30 – 10:00 Inloop
10:00 – 10:10 Opening door dagvoorzitter Suyin Aerts
10:10 – 11:00 ‘Economie krabbelt op maar gaat struikelend verder’ door Mathijs Bouman
11:00 – 11:15 TTA Journaal
11:15 – 12:15 Rondetafel Gesprekken & Round Up
12:15 – 13:45 Lunch Wandeling door Breda
13:45 – 14:15 TTM is dead, long live TTM door Maarten Hansson en Ralf Zoetekouw
14:15 – 14:30 TTA Journaal
14:30 – 15:15 Rondetafel Gesprekken & Round Up
15:15 – 15:30 Pauze
15:30 – 15:45 Awards Uitreiking
15:45 – 16:15 ‘HumAIn Workforce: Waar Robots Werken En Mensen Leven’ Door Saskia Nijs
16:15 – 16:30 Afsluiting Door De Dagvoorzitter Suyin Aerts
16:30 – 17:30 Netwerkborrel

Bekijk het Nétive VMS – TTS Journaal item

Eric Noorlander en Chris Neddermeijer bespreken de volgende Total Talent Management stelling:
Blue collar en white collar worden gescheiden geworven door HR en Inkoop. Wat zijn de voordelen voor een gecombineerde aanpak? Wat is daarvoor nodig en is dit al mogelijk?

De sleutel tot succes ligt in het benaderen van deze uitdagingen vanuit een gedeeld perspectief: de gemeenschappelijke behoefte aan voorspelbaarheid. Door inzicht te krijgen in hoe de arbeidsmarkt functioneert en welke bronnen van talent het meest succesvol zijn voor zowel white als blue collar functies, kan een organisatie strategieën ontwikkelen om vacatures effectief in te vullen en intern talent te benutten.

Bij Nétive VMS begrijpen we de waarde van centraal vastleggen en inzien van inzichten. We streven ernaar om organisaties te helpen succesvol te integreren en voorspelbaarheid te realiseren door heldere afspraken te maken, draagvlak te creëren en expertise te combineren in een geïntegreerd systeem of platform.

Benieuwd hoe Nétive VMS helpt in het vormgeven van de total talentstrategie bij organisaties? Neem dan contact met ons op of bekijk hier onze cases.